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      1. 通知公告
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        【全球招募令】高分子材料與工程人才招聘公告

        發布時間:2020-06-04來源:人事處 作者:人事處點擊率:

        太原理工大學是一所歷史悠久、底蘊深厚、特色鮮明的世紀學府。其前身是創立于1902年的山西大學堂西學專齋,為中國創辦最早的三所國立大學之一,坐落于具有2500多年建城史的國家歷史文化名城——太原。1953年,學校獨立建校,定名太原工學院,直屬國家高教部;1962年劃歸山西省管理;1984年更名為太原工業大學。1997年,太原工業大學與直屬于國家煤炭工業部的山西礦業學院(始建于1958年)合并,組建太原理工大學,同年躋身國家“211工程”重點建設大學行列,開啟了改革發展的新篇章。學校現任黨委書記為高分子科學家鄭強教授,校長為中國工程院院士黃慶學教授。

        太原理工大學材料科學與工程學院由原太原工業大學材料科學與工程系和原太原工業大學煤化工分校材料工程學院部分專業于1998年7月合并組建而成。

        學院現設有材料科學與工程系、材料加工工程系、冶金工程系、實驗管理中心和分析測試中心三系、二中心。共設材料科學與工程、材料成型及控制工程、金屬材料與工程、冶金工程四個本科專業。材料成型及控制工程專業、金屬材料工程專業為國家一流建設專業且為教育部工程教育認證通過專業。冶金工程專業為山西省一流建設專業。

        學院有材料科學與工程和冶金工程2個一級學科,擁有材料科學與工程一級學科博士點和博士后科研流動站;有材料物理與化學、材料學和材料加工工程3個二級學科博士點;有材料科學與工程和冶金工程2個一級學科碩士點和1個材料工程領域工程碩士點,3個院士工作站。材料科學與工程學科為學校“雙一流”建設重點支撐學科、山西省優勢學科攀升計劃建設學科。材料科學進入ESI全球排名前1%。材料加工工程為國家重點學科,材料學為山西省重點學科,材料物理與化學為山西省重點建設學科。擁有教育部新材料界面科學與工程重點實驗室、山西省先進鎂基材料重點實驗室、山西省新能源材料及器件實驗室、山西省金屬材料腐蝕與防護工程技術研究中心和山西省能源材料檢測及分析測試工程技術研究中心,太原鋼鐵集團-太原理工大學聯合共建山西省鋼鐵材料及冶金校企研究生教育創新中心。

        學院師資力量雄厚,現有教職工140余人,其中專職教師120名,教授29名、副教授50名,具有博士學位的教師103名,占教師總數86%。擁有雙聘院士3人,國家杰出青年基金獲得者2人,長江學者1人,新世紀百千萬人才1人,教育部新世紀優秀人才4人,山西省高校拔尖創新人才3名,山西省新世紀學術技術帶頭人4名,山西省三晉英才青年拔尖骨干人才4名,山西省青年拔尖人才1人,山西省教學名師2名,山西省高等學校優秀青年學術帶頭人15名,教育部優秀創新團隊1個,山西省優秀創新團隊1個,已形成了一支人才薈萃、梯隊合理的教學、科研和產業開發教師梯隊。

        學院現有在校本科生1700余名、碩士生400余名、博士生80余名,在站博士后10余名,形成了學科交叉融合、相互滲透,博士后、博士生、碩士生、本科生完整的人才培養體系。

        學院不斷強化科學研究和服務社會的能力,先后承擔國家“973”項目、國家“863”項目、國家自然科學基金重點項目、國際合作項目以及省部級項目100多項,科研經費達3000萬元。近五年發表學術論文1000余篇,ESI高被引論文10余篇。學院圍繞區域經濟轉型升級,形成了高分子基復合材料、鎂鋁合金輕質材料、新能源材料,先進不銹鋼等研究方向,獲國家技術發明二等獎1項,國家科技進步二等獎1項,山西省科技進步一等獎2項,自然科學一等獎1項,省部級二等獎8項;出版著作(教材)20余部,授權國家發明專利150余項。

        學院重視對外合作與交流,先后與中國科學院、清華大學、日本東京大學、英國萊斯特大學、美國田納西大學、澳大利亞伍倫貢大學等國內外一流大學和研究院所以及山西陽泉煤業(集團)有限責任公司、山西潞安礦業(集團)有限責任公司、太原鋼鐵集團公司、山西汾西重工有限責任公司、山西立恒鋼鐵集團股份有限公司、山西華翔集團有限公司等一流國有、民營企業建立了長期友好合作關系,為培養高素質人才創造了有利的條件。

        學校面向全球誠聘英才,為您提供良好的科研發展平臺和極具競爭力的薪酬待遇。高分子材料與工程方向學術領軍人、知名科學家鄭強教授竭誠歡迎各類英才加盟,共創事業!

        一、招聘條件和待遇

        (一)招聘條件

        1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德,熱愛教育事業,有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

        2.崗位具體要求:

        引進專業:高分子材料與工程;

        研究領域:高分子復合材料、高分子物理、流變學;

        學歷要求:博士;

        科研要求:第四層次及以上應聘者應具備國際或者國內影響力,或者在有影響力的科研團隊的工作經歷;青年博士以第一作者,發表SCI一區論文1篇及以上,或SCI二區論文2篇及以上。

        (二)引進層次及待遇

        引進層次:第三層次人才、第四層次人才、青年博士

        1.高層次人才

        人才類別

        引進對象

        年薪

        安家補貼

        科研啟動經費

        其他待遇

        學術帶頭人

        第三層次

        ·國家優秀青年基金獲得者等相當水平國家優秀人才

        ·世界高水平大學或國內雙一流建設大學(A類)副教授及以上(教授年齡不超過55周歲,副教授年齡不超過45周歲)

        ·文學、藝術、體育等領域國家社科基金重大、重點項目負責人

        60萬元

        120萬元

        工科300萬元

        理科150萬元

        文科100萬元

        1.直聘教授;

        2.妥善解決配偶工作、子女入學

        青年才俊

        第四層次

        ·在世界著名高校或研究機構或國內雙一流建設大學(A類)2年以上博士后研究經歷者(年齡不超過38周歲)

        ·科研條件要求:發表本學科領域TOP級學術論文5篇及以上

        35萬元

        80萬元

        工科50萬元

        理科40萬元

        文科20萬元

        直聘副教授

        2.青年博士

        (1)接收為編制內教師,執行國家規定的博士畢業生工資標準。

        (2)崗位待遇及發放方式:

        工資及績效:按月發放(稅前)。

        生活補助(安家費):按照分檔標準執行。學校協助申報“山西省來晉工作優秀博士畢業生獎勵資金”和“太原市高校畢業生(高技能人才)來并工作生活補助和租房補貼”,其中包括:省級財政補助一次性發放10萬元(稅前);太原市生活補助20萬元(稅前),分五年按月發放。生活補助(安家費)除省、市補助外,剩余部分(稅前)學校一次性補齊發放。

        科研啟動經費:按照分檔標準執行,其中包括:省級財政科研經費5萬元;剩余部分學校一次性撥付。

        待遇及分檔辦法詳見“青年博士招聘待遇一覽表”http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1119.aspx

        3、崗位管理

        (1)服務期不少于5年,并遵守《太原理工大學教職工履行服務期暫行管理規定》。

        (2)上崗后與學校簽訂《崗位任務協議書》,按照協議約定完成崗位任務。

        二、招聘崗位和計劃

        高層次人才崗位引進情況和具體要求,詳見“太原理工大學高層次人才崗位計劃”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-1-182.aspx

        教學科研崗位招聘情況和具體要求,詳見“太原理工大學教學科研崗位招聘計劃”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-2-193.aspx

        三、引進流程

        登陸《太原理工大學人才招聘網》,http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx,注冊、登陸后提交個人簡歷,并按照引進流程提交其他相應材料。

        四、聯系方式

        (一)高層次人才

        聯系人:太原理工大學人才工作辦公室

        武老師

        電話:0351-3176892

        (二)青年博士

        聯系人:太原理工大學人事處人事科

        孟老師

        電話:0351-3176169

        太原理工大學

        2020年6月4日

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